對(duì)市政協(xié)十二屆四次會(huì)議第271號(hào)提案的答復(fù)

民盟慈溪市基層委員會(huì)：

您提出的《關(guān)于多維擴(kuò)建數(shù)字人才池：慈溪數(shù)字人才隊(duì)伍建設(shè)的建議》收悉，經(jīng)與市工商聯(lián)、市教育局認(rèn)真研究，現(xiàn)答復(fù)如下：

近年來(lái)，我市大力實(shí)施人才引領(lǐng)戰(zhàn)略，健全人才引育留用綜合政策體系，圍繞數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域需求，統(tǒng)籌抓好領(lǐng)軍人才、高層次技術(shù)技能人才、青年人才等階梯化人才隊(duì)伍的引進(jìn)培育工作。主要做法有：

一、構(gòu)建多層次人才引進(jìn)體系，壯大數(shù)字人才基本盤(pán)。一是加強(qiáng)高端人才引領(lǐng)。將數(shù)字人才項(xiàng)目作為寧波甬江人才工程等上級(jí)重大人才專項(xiàng)申報(bào)重點(diǎn)，對(duì)入選國(guó)家級(jí)、省級(jí)引才工程的數(shù)字人才，給予最高200萬(wàn)元的配套獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)入選甬江人才工程的項(xiàng)目，給予個(gè)人項(xiàng)目和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目等比配套、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目減半配套的支持。同時(shí)，落實(shí)引才薪酬補(bǔ)貼、“獵頭”服務(wù)費(fèi)補(bǔ)助、引才伯樂(lè)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等政策，激發(fā)行業(yè)企業(yè)引育數(shù)字人才的積極性和主動(dòng)性。二是加強(qiáng)基礎(chǔ)人才招引。一方面，聚焦數(shù)字化人才接收能力較強(qiáng)的新興制造業(yè)和科技型企業(yè)，在開(kāi)展大型綜合性招聘活動(dòng)基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地舉辦計(jì)算機(jī)等領(lǐng)域的專場(chǎng)招聘活動(dòng)，提升數(shù)字領(lǐng)域人才招引效率；另一方面，聚焦數(shù)字化人才密度較高的高校平臺(tái)，打造“奔甬而來(lái)、在慈等你”品牌，充分利用省、寧波市百校百場(chǎng)全國(guó)巡回招聘、校企對(duì)接等平臺(tái)，多元引進(jìn)數(shù)字人才。三是優(yōu)化人才招引環(huán)境。落實(shí)好人才購(gòu)房補(bǔ)貼、安家補(bǔ)助、租房補(bǔ)貼、碩博士生活補(bǔ)助等一攬子政策，著力吸引國(guó)內(nèi)外人才來(lái)慈溪就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展儲(chǔ)備技術(shù)技能人才。2024年，我市共引進(jìn)高校畢業(yè)生23334萬(wàn)人。

二、打造精準(zhǔn)化人才培育體系，提升數(shù)字人才培養(yǎng)績(jī)效。一是對(duì)接產(chǎn)業(yè)需求，優(yōu)化數(shù)字專業(yè)布局。寧波大學(xué)科技學(xué)院已開(kāi)設(shè)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、人工智能、機(jī)器人工程、智能制造工程等多個(gè)數(shù)字化相關(guān)專業(yè)，并對(duì)接我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和企業(yè)需求，探索提升數(shù)字化專業(yè)多層次應(yīng)用技術(shù)人才培育模式。慈溪職業(yè)高級(jí)中學(xué)機(jī)電技術(shù)應(yīng)用等6個(gè)省級(jí)高水平專業(yè)（群）重點(diǎn)聚焦智能制造、工業(yè)機(jī)器人等數(shù)字化領(lǐng)域，確保人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需求精準(zhǔn)匹配。浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院慈溪學(xué)院構(gòu)建了政府為主導(dǎo)，中職、高職和企業(yè)為主體的“一主導(dǎo)三主體”的開(kāi)放辦學(xué)體系，涉及數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、電子應(yīng)用技術(shù)及數(shù)媒等17個(gè)專業(yè)800人，實(shí)現(xiàn)了專業(yè)、課程、師資、實(shí)訓(xùn)的共建共享。二是深化校企協(xié)同，推動(dòng)產(chǎn)教深度融合。近三年，我市組建汽車(chē)維修、小家電智造等10個(gè)特色職教集團(tuán)（產(chǎn)業(yè)學(xué)院），大力培養(yǎng)行業(yè)企業(yè)所需的數(shù)字人才。例如，與方太、公牛等龍頭企業(yè)共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院，聯(lián)合開(kāi)展數(shù)字化技術(shù)研發(fā)與人才培養(yǎng)，年均輸送復(fù)合型技能人才5000余名。全面推行現(xiàn)代學(xué)徒制和企業(yè)新型學(xué)徒制，與150余家大中型企業(yè)建立緊密合作，4200余名學(xué)生通過(guò)工學(xué)交替、頂崗實(shí)習(xí)等方式參與企業(yè)數(shù)字化項(xiàng)目。慈溪技師學(xué)院與中大力德共建實(shí)訓(xùn)中心，復(fù)刻企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境，培養(yǎng)具備數(shù)字化實(shí)操能力的技能人才。近年來(lái)，累計(jì)為企業(yè)輸送中級(jí)工及以上技能人才2.26萬(wàn)名。三是落實(shí)人才培養(yǎng)政策，多方位支持?jǐn)?shù)字人才成長(zhǎng)發(fā)展。全面實(shí)施技能競(jìng)賽錘煉行動(dòng)，對(duì)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)人員給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)以及“慈溪市技術(shù)能手”等榮譽(yù)。落實(shí)企業(yè)在職人員攻讀研究生學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼、國(guó)際行業(yè)資質(zhì)證書(shū)持證獎(jiǎng)勵(lì)等人才培養(yǎng)政策，將數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才、高層次技術(shù)技能人才納入上林人才培養(yǎng)工程，多方位支持?jǐn)?shù)字經(jīng)濟(jì)人才成長(zhǎng)升級(jí)。

三、推進(jìn)人才評(píng)價(jià)市場(chǎng)化，發(fā)揮用人主體引才育才作用。一方面，通過(guò)組織政企懇談、赴外交流學(xué)習(xí)等活動(dòng)，持續(xù)提升民營(yíng)企業(yè)家對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的認(rèn)知和能力。例如，組織企業(yè)家赴上虞區(qū)、臨平區(qū)、濱江區(qū)考察交流，學(xué)習(xí)先進(jìn)制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)，尤其是數(shù)字化改造、數(shù)據(jù)大模型等在企業(yè)的應(yīng)用，幫助慈溪企業(yè)家提升變革意識(shí)和能力。另一方面，穩(wěn)妥有序推進(jìn)以行業(yè)和企業(yè)為評(píng)價(jià)主體的技能等級(jí)認(rèn)定擴(kuò)面提質(zhì)工作，提升用人單位在人才使用和評(píng)價(jià)中的主體作用。以制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)技能人才提出新需求為契機(jī)，通過(guò)大力實(shí)施企業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定擴(kuò)面提質(zhì)、引導(dǎo)社評(píng)機(jī)構(gòu)加大數(shù)字技能人才評(píng)價(jià)力度等，有效發(fā)揮用人單位的人才評(píng)價(jià)主體作用，引導(dǎo)企業(yè)發(fā)揮自主培養(yǎng)企業(yè)所需數(shù)字人才，去年新增數(shù)字類高技能人才3276人。

下一步，結(jié)合民盟慈溪市基層委員會(huì)提出的建議，我們將繼續(xù)著力抓好數(shù)字人才的引進(jìn)和培育工作，擴(kuò)面提質(zhì)百家重點(diǎn)企業(yè)人才項(xiàng)目全覆蓋專項(xiàng)行動(dòng)，落實(shí)產(chǎn)才對(duì)接“一人一企一策”方案，構(gòu)建高端數(shù)字人才引育企業(yè)矩陣，推進(jìn)數(shù)字人才引進(jìn)儲(chǔ)備。加強(qiáng)校企合作，以培養(yǎng)符合慈溪產(chǎn)業(yè)需求、掌握數(shù)字技術(shù)的高水平應(yīng)用型人才為目標(biāo)，當(dāng)好企業(yè)和院校溝通互聯(lián)的“紅娘”角色，培養(yǎng)一批符合慈溪產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型需求的技術(shù)技能人才。挖掘一批有需求、有發(fā)展?jié)摿Α⒂腥瞬盼{能力的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，充分發(fā)揮用人單位對(duì)人才的吸納和提升作用。探索搭建“慈商數(shù)字營(yíng)”“企業(yè)家俱樂(lè)部”等工作平臺(tái)，加大企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與職能部門(mén)、企業(yè)與高校間的交流互動(dòng)，不斷推動(dòng)慈溪企業(yè)加快數(shù)字人才引育，營(yíng)造積極氛圍。

感謝民盟慈溪市基層委員會(huì)對(duì)我們工作的關(guān)心和支持。

慈溪市人力資源和社會(huì)保障局

2025年6月26日